Lo que aprendí en esta actividad es la manera en que se da el proceso de aprendizaje dentro de las organizaciones.

La actividad consistió en imitar una "obra de arte" con la militante que la única persona que podía verlo no podía hablar y la única persona que podía hacerle preguntas sobre el dibujo era la  secretaria que era la que se encargaba del dibujo, una vez terminado el dibujo debía entregárselo al jefe el cual debía ponerle título y darle una descripción, una vez entregado se le daba al trabajador que se encargaba de imitar el dibujo echo y la capataz que se encargaba de presionar al trabajador, todo esto en un tiempo límite.

Al final, no logramos con el objetivo que era imitarlo exactamente la "obra de arte", pero aprendimos la manera en que se pudo haber optimizado la actividad para obtener mejores resultados y de esta manera, darnos un claro ejemplo de como ocurren en las organizaciones como a partir de los errores y los imperfectos llegan a la mejoría de estos.

Simplemente una actividad muy divertida y de mucho provecho :)

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