La cultura organizacional representa todos los valores, hábitos, costumbres y tradiciones que rigen la organización, estos determinan el funcionamiento dentro de la misma y se dividen en autoritaria coercitivo y benevolente, consultivo y participativo.
Selección de personal.
Método y técnica que permiten elegir a las personas más adecuadas para un puesto adecuado, se basa en conseguir la información más importante de personalidad y como se comporta la persona en situaciones determinadas relacionado con el puesto que se desea ocupar.
Bienestar psicológico.
Una persona con bienestar ps. es un trabajador productivo y motivado con su trabajo, de tal manera que se vuelve una necesidad para la empresa preocuparse por estos aspectos ya que produce bienes y servicios de mejor calidad al sentirse bien y a gusto con su trabajo.
Estrategia organizacional.
La estrategia es una plan a lograr, pauta de comportamiento de la organización, es una posición dentro del mercado y es una perspectiva del mundo que permite dirigir a la organización en sus niveles que en el momento en que se vuelve un proceso de continua retroaliementación permite el crecimiento de la organización.
