Análisis de puesto.

Descripción del puesto. 

-       Nombre del puesto: Director institucional

-       No. Del candidato: 001

-       Ubicación: Dirección escolar, oficina del director.

-       Sección que pertenece: Dirección general

-       Puestos bajo su mando: Coordinación académica, coordinación de inglés y cómputo, Intendencia, área de ventas, Cajas y relaciones externas.

-       Jefe inmediato: Director general de sede institucional.

-       Puestos similares: No

-       Los puestos de la organización con quien mantiene relaciones internas: Coordinador Académico, Coordinador de cómputo e inglés, jefe de ventas, encargado principal de intendencia y representante de relaciones externas.

-       Personas con quien mantiene relaciones externas a la organización: Representante ejecutivo bancario y proveedores.

-       Salario: $10,000.00

Puesto que Conforme: Dirección de objetivos de la institución, mediación entre las diversas áreas, administración  financieros de la institución.

-       Número de empleados en el puesto por plantel: 1

-       Jornada normal de trabajo (lunes a viernes): De 9:00am a 19:00pm

-       Jornada especial de sábados: 7:00am a 2:00pm

-       Experiencia: 2 - 3 años

-       Rango de edad: 28 a 40 años

DESCRIPCIÓN GENERICA:

D.G General: Coordinación de selección de personal, administración de recursos del plantel, coordinación de procesos educativos y mediación entre diversas áreas del plantel.

D.G Específica:

Funciones: Coordinar la gestión de los procesos de selección, formación, desarrollo, evaluación de personal, administrativo y docente del plantel educativo. -garantizar la calidad académica y servicio al alumno. -coordinar las funciones relacionadas con la educación en términos de incorporación, acreditación y certificación para concluir el proceso educativo del alumno. -dirigir el trabajo y los resultados de aprendizaje de los alumnos a fin de asegurar calidad educativa. -ejecutar estrategias comerciales en escuelas, empresas y mercado potencial cuyas acciones permitan lograr crecimiento permanente del plantel -asegurar la ejecución de actividades con apego a procesos, políticas y valores a fin de lograr un eficiente control interno. Controlar y salvaguardar los diversos recursos del plantel (materiales, técnicos, económicos, etc.).

Especificaciones del puesto: 

-       Conocimiento requerido: Conocimientos moderados en administración, conocimiento de programas y sistemas educacionales dentro de la docencia

-       Habilidades requeridas: Mediación, pensamiento estratégico, colaboración, comunicación, inteligencia emocional, pensamiento critico, motivación, en constante retroalimentación, habilidades básicas de coach y escucha activa.

-       Condiciones físicas del lugar de trabajo: Oficina.

-       Responsabilidad del puesto: Los recursos monetarios, financieros, bienes físicos, tramites y supervisión del plantel.

-       Riesgos de trabajo a los que puede estar expuesto: Mínimo.

-       Esfuerzo físico que requiere realizar: Mínimo.

-       Equipo de seguridad que debe manejar: Ninguna

-       Requisitos físicos o médicos que debe cubrir para desempeñar su labor: Buena salud.

-       Edad: entre 28 a 40 años.

-       Sexo: Indistinto.

-       Estado civil: Indistinto.

-       Equipo que debe dominar: Paquetería básica de Microsoft.

-       Idiomas que debe dominar: Español e inglés (preferentemente)

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Analista

Noguez Rosado Oiram Israel

26/04/15 
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