Análisis de puesto.
Descripción del puesto.
- Nombre del puesto: Director institucional
- No. Del candidato: 001
- Ubicación: Dirección escolar, oficina del director.
- Sección que pertenece: Dirección general
- Puestos bajo su mando: Coordinación académica, coordinación de inglés y cómputo,
Intendencia, área de ventas, Cajas y relaciones externas.
- Jefe inmediato: Director general de sede institucional.
- Puestos similares: No
- Los puestos de la organización con quien
mantiene relaciones internas: Coordinador Académico,
Coordinador de cómputo e inglés, jefe de ventas, encargado principal de
intendencia y representante de relaciones externas.
- Personas con quien
mantiene relaciones externas a la organización: Representante ejecutivo bancario
y proveedores.
- Salario: $10,000.00
Puesto que Conforme: Dirección de
objetivos de la institución, mediación entre las diversas áreas, administración
financieros de la institución.
- Número de empleados en el puesto por plantel: 1
- Jornada normal de trabajo (lunes a viernes): De 9:00am a 19:00pm
- Jornada especial de sábados: 7:00am a 2:00pm
- Experiencia: 2 - 3 años
- Rango de edad: 28 a 40 años
DESCRIPCIÓN GENERICA:
D.G General: Coordinación de
selección de personal, administración de recursos del plantel, coordinación de
procesos educativos y mediación entre diversas áreas del plantel.
D.G Específica:
Funciones: Coordinar la gestión de los procesos de selección, formación,
desarrollo, evaluación de personal, administrativo y docente del plantel
educativo. -garantizar la calidad académica y servicio al alumno. -coordinar
las funciones relacionadas con la educación en términos de incorporación,
acreditación y certificación para concluir el proceso educativo del alumno.
-dirigir el trabajo y los resultados de aprendizaje de los alumnos a fin de
asegurar calidad educativa. -ejecutar estrategias comerciales en escuelas,
empresas y mercado potencial cuyas acciones permitan lograr crecimiento
permanente del plantel -asegurar la ejecución de actividades con apego a
procesos, políticas y valores a fin de lograr un eficiente control interno. Controlar
y salvaguardar los diversos recursos del plantel (materiales, técnicos,
económicos, etc.).
Especificaciones del puesto:
-
Conocimiento
requerido: Conocimientos moderados en administración, conocimiento
de programas y sistemas educacionales dentro de la docencia
-
Habilidades
requeridas: Mediación, pensamiento estratégico,
colaboración, comunicación, inteligencia emocional, pensamiento critico,
motivación, en constante retroalimentación, habilidades básicas de coach y
escucha activa.
-
Condiciones
físicas del lugar de trabajo: Oficina.
-
Responsabilidad
del puesto: Los recursos monetarios, financieros, bienes
físicos, tramites y supervisión del plantel.
-
Riesgos
de trabajo a los que puede estar expuesto: Mínimo.
-
Esfuerzo
físico que requiere realizar: Mínimo.
-
Equipo
de seguridad que debe manejar: Ninguna
-
Requisitos
físicos o médicos que debe cubrir para desempeñar su labor: Buena
salud.
-
Edad:
entre
28 a 40 años.
-
Sexo:
Indistinto.
-
Estado
civil: Indistinto.
-
Equipo
que debe dominar: Paquetería básica de Microsoft.
-
Idiomas
que debe dominar: Español e inglés (preferentemente)
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Analista
Noguez
Rosado Oiram Israel
26/04/15
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